ПРАВИЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ ЗАЛОГ ЭФФЕКТИВНОСТИ ВАШИХ РАСХОДОВ НА ФОТ
Мы помогаем собственникам создать правильную систему мотивации сотрудников
с учетом зон ответственности и финансовых планов компаний.
Когда сотрудникам нужна мотивация?
За 5 лет наша команда разработала более 30 проектов систем мотивации в разных нишах и знает ключевые проблемы, с которыми сталкиваются собственники бизнеса. К нам обращаются HR службы за помощью в разработке мотивации для отдельных ролей или подразделений целиком.
Если у вас недостаточно времени или понимая для создания системы мотивации и ваши сотрудники не эффективны и не достигают желаемых результатов
Шаги по разработке мотивации
ИНВЕСТИРУЙТЕ В СВОЙ БИЗНЕС,
ПОВЫСЬТЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ
КОМАНДЫ С ПОМОЩЬЮ НАШЕЙ
СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ВСЕГО ЗА
1
Инвестируйте
15 000 руб и получите готовое решение для объективной оценки результатов
сотрудника и сократите расходы
до 100 000 руб
в год.
Анализ роли
Поиск KPI
Анализ планов
Калькулятор
Анализ рабочей документации по роли/интервью с носителей информации по работе. Предоставляем готовый перечень функций роли
Определение и фиксация ключевых функций разработка KPI по каждой оценки результатов работы роли.
Анализ установленных планов компании и сопоставление с зафиксированными KPI
Разработка персонального калькулятора по оценке эффективности и финансовым выплатам сотрудников
Все показатели мы декомпозируем до необходимого формата, чтобы упростить вам анализ эффективности сотрудника. Подберем правильные методики для вычисления данных по работе и приравняем результаты к финансовому вознаграждению сотрудника.
Создадим для вас персональный калькулятор по расчету эффективности работы сотрудника, что позволит вам быстро и просто рассчитать мотивации сотрудников.
Создадим для вас персональный калькулятор по расчету эффективности работы сотрудника, что позволит вам быстро и просто рассчитать мотивации сотрудников.
Анализ роли при разработке мотивации
Наша методология разработки системы мотивации заключается в анализе и проработке ключевых функций ваших сотрудников, чтобы отобразить в мотивации достоверную информацию и зафиксировать зону ответственности сотрудника.
Поиск KPI
2
После фиксации функций и зоны ответственности роли, мы прорабатываем методы оценки, которые определяют эффективность выполнения функций вашим сотрудником. Количественная оценка позволяет оперативно определять уровень вовлеченности и эффективность каждого сотрудника компании и по достоинству оценивать его результаты работы в компании. По каждой функции мы разрабатываем KPI в соответствии с плановыми показателями бизнеса.
Анализ планов компании
3
Каждый зафиксированный KPI мы анализируем и согласовываем с руководителем, чтобы при расчете мотивации сотрудника, бизнес работал эффективно и все необходимые функции зафиксированные за сотрудником были выполнены на 100%.
Данный этап позволяет собственникам проработать и улучшить стратегию развития и сфокусировать работу сотрудника компанию на новый финансовый уровень.
устранение низкой исполнительной дисциплины
необходим рост мотивации сотрудника
требуется оптимизация расходов на ФОТ
планы компании систематически
не выполняются
Разработка системы мотивации
Готовое описание
системы мотивации
для вашего сотрудника
Готовый калькулятор
для быстрого расчета
результатов и премий
Визуализация ключевых функций сотрудника и критериев оценки работы
Закажите нашу систему мотивации
для 3х ролей и сэкономьте 15 000 р,
обеспечьте свой бизнес эффективным инструментом уже сегодня!
В УСЛУГУ ВКЛЮЧЕНО
15 000 Р
Отзывы по работе
- Сергеева О.Ю.Главный редактор Актион-ДиджиталКомплексный подход к решению вопроса. Понятно объясняет и учитывает пожелания. Делали систему оценки и премирования, учли все, что было важно. Получила методику оценки с калькуляторами, наглядные схемы и формулировки для положения. Стало понятно, что и как делать. Осталось внедрить и применять
- Белеева ОксанаСервис по ремонту строительной техникиБыл запрос на разработку KPI для нашего менеджера. Роман все рассказал, показал, разложил по полочкам. Дал много ценных советов, которыми мы просто обязаны воспользоваться, чтобы прекратить хаос и вывести бизнес на новый уровень. Спасибо большое!
- Захарова НатальяГлавный бухгалтер
интернет магазин Adeo.ProРоман, благодарю за оперативную и качественную работу, выстроилась логическая цепочка как действовать дальше, объяснил сложные вещи простым языком. Рекомендую!
Инвестируйте 15 000 руб и получите готовое решение для объективной оценки результатов сотрудника.
Сократим расходы на ФОТ до 100 000 руб.
Все показатели мы декомпозируем до необходимого формата, чтобы упростить вам анализ эффективности сотрудника. Подберем правильные методики для вычисления данных по работе и приравняем результаты к финансовому вознаграждению сотрудника.
Создадим для вас персональный калькулятор по расчету эффективности работы сотрудника, что позволит вам быстро и просто рассчитать мотивации сотрудников.
Создадим для вас персональный калькулятор по расчету эффективности работы сотрудника, что позволит вам быстро и просто рассчитать мотивации сотрудников.
Разработка системы мотивации
Готовое описание
системы мотивации
для вашего сотрудника
Готовый калькулятор
для быстрого расчета
результатов и премий
Визуализация ключевых функций сотрудника и критериев оценки работы
Закажите нашу систему мотивации
для 3х ролей и сэкономьте 15 000 р,
обеспечьте свой бизнес эффективным инструментом уже сегодня!
В УСЛУГУ ВКЛЮЧЕНО
УНИКАЛЬНОСТЬ УСЛУГИ
Бесплатно ответим на ваши вопросы!
+7 (977) 815-91-71
Давайте обменяемся контактами
Оставьте свои данные
Вы в одном шаге от решения ваших бизнес задач
